The best suggestions and practices of the PMOfficer. Part3 – 10 things to innovate and create as part of the goals of your PMO

The best suggestions and practices of the PMOfficer. Part3 – 10 things to innovate and create as part of the goals of your PMO

In this part we share it the third in a series of 10 articles with the best suggestions and practices from the perspective of the @PMOfficer

 

In this part, the reader will know the “10 things to innovate and create as part of your goals of your @PMO”:

  1. Recruit talent: as the best leader you should be You and nobody else who forms the best team
  2. Training: formal and constant learning is imperative to form and evolve a great team
  3. Know how to motivate: there is no better motivation than being the first to set the example
  4. Promote the capable: to be fair is to know how to value the best
  5. Discuss: Different opinions always enriches and are imperative for constant innovation and creativity
  6. “Antennas Raised”: always new opportunities for creativity come when you are attentive to 1000%
  7.  Fail “good”: “pro-agility” mentality that allows us to constantly innovate (mentality of SXXI)
  8. Analysis + passion: the analysis helps to detail to know its characteristics, qualities, its state and draw conclusions is the basis of innovation and passion the catalyst of creativity
  9. Introspection: if we are not able to reflect on ourselves. . can not create!
  10. Flexibility: the best companion of an “agile” mentality and it is polished little by little as you “fail-well”

 

Are you agree!? Any comment is always welcome

 

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En esta parte compartimos la tercera de una serie de 10 artículos con las mejores sugerencias y prácticas desde la perspectiva del @PMOfficer

 

En esta parte, el lector conocerá las “10 cosas para innovar y crear como parte de las metas de tu @PMO”

  1. Reclutar talento: como máximo líder debes ser Tú y nadie más quién forme al mejor equipo
  2. Capacitar/Formar: el aprendizaje formal y constante es imperativo para formar y evolucionar un gran equipo
  3. Saber motivar: no hay mejor motivación que ser el primero en poner el ejemplo
  4. Promover al apto: ser justo es saber valorar a los mejores
  5. Debatir: diferentes opiniones siempre enriquece y son imperativas para la innovación y creatividad constante
  6. “Antenas Levantadas”: siempre las nuevas oportunidades de creatividad llegan cuando estás atento al 1000%
  7. Fracasar “bien”: mentalidad “pro-agilidad” que nos permite innovar constantemente (mentalidad de SXXI)
  8. Análisis + pasion: el análisis ayuda para detallar para conocer sus características, cualidades, su estado y extraer conclusiones es la base de la innovación y la pasión el catalizador de la creatividad
  9. Introspección: si no somos capaces de reflexionar sobre nosotros mismos . . no se puede crear!
  10. Flexibilidad: la mejor compañera de una mentalidad “agile” y se va puliendo poco a poco a medida que “fracasas-bien”

 

Estás de acuerdo? Cualquier comentario siempre es bienvenido